17 Juni 2009

18.40 Edit This 0 Comments »
hhhhhmm......

entah mengapa hati ku trus gelisah. . .
ntah apa yang aku pikirkan sekarang. .
raso deg deg an cz LA tinggal 1 bulan lagi. . .
ini be masih bab 4. . .
masih b dag tenang hati ini. . .
bantu hamba Mu ini ya Allah. . .

amin. . .

I Luv U. .

Boseeeeeeeeeeeeeennnnnnn..... 20 Mei 2009

01.03 Edit This 0 Comments »
mam ana dag dateng nah.....

facebook an teruuuuuuuuuuusssssssss......

boseeeeennnn.....

panasss pulo kelas neh.........

hhhuuuuuhffffff.................................

07 Mei 2009

04.21 Edit This 0 Comments »
hmmmm......
hari ini aim baleg....
seneng deh.......

kangenn....
udah 5 hari dag temu....
kir02 tambah endut dag e.....

kalo wida kasian nian deh...
ditinggal fian bakal 10 hari ddeh...
cz fian lagi bikin celano buat seminar magang geg...

hmmmm....
aim....

besog nag temu bu marisca....
mmmmmm.....kiro2 cagmano e?
proposal LA yang di pak syahirman kan udah ACC...
kiro2 ibu ini persulit aQ dag e?????
semoga aman deh besog...
amin...

Seminar Magang Kamis 7 Mei 2009

21.03 Edit This 0 Comments »
Tata Letak Ruang Kantor Bidang SDM dan Administrasi

dapet giliran pertama......
jam 07.30..............
aduwh.......... waktu baca tuh pengumuman....
agag kaget.............
tapi.............
bagus juga sih..............
pertama kan asik tuh............
the first..........
biasanya mengesankan.........

huaaaaaaaaaaahhhhhhhhh..............
tenang deh rasanya udah seminar .....................
cuma tinggal revisi aza.................

penguji dapet bu yanti.............
n pembimbing kami tercinta hadir juga................ bu Eysa..................
hmmmmmmmmmmmm..............

agag deg deg an juga sih tadi...........
tapi untung cepet kuasai medan.............
heheheeee............

yang penting sekarang udah
bebas................
lepas.................
^-^

LM Akhirnya ACC juga...................

21.03 Edit This 0 Comments »
huuuuuuuuuuuuuhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhh................
akhirnya ACC juga yaaaaaaaaaaaaaaaaa Laporan Magang neh........................
serasa beban seberat dunia terlepaas........................
hehheeeheheeee..................

kayak mimpi deh bu esya tanda tangan.......................

heheheeee.....

tapi tanggal 7 neh mo seminar magang..............

mulai lagi neh berjuang................

hhhmmmmm.....................

bismillahirohmanirrohim......................

22.58 Edit This 0 Comments »
23 April 2009

TEHNIK UNTUK MENCAPAI SUATU TATA RUANG KANTOR YANG BAIK ADALAH :

1. Meja-meja disusun menurut garis lurus dan menghadap ke jurusan yang sama.
2. Pada tata ruang yang terbuka susunan meja-meja itu dapat terdiri atas beberapa baris.
3. Diantara baris-baris meja disediakan lorong-lorong untuk keperluan lalu lintas pegawai yang biasanya berjarak 120 cm
4. jarak antara satu meja dengan meja yang dimuka / dibelakng selebar 80 cm
5. pengawas kantor ditempatkan dibelakang para pegawainya.

LANGKAH-LANGKAH DALAM MERANCANG TATA RUANG KANTOR

1. Hendaknya dibuat gambar denah kantor yang bersangkutan dengan skala 1 : 40
2. Mempelajari segenap pekerjaan yang termasuk dalam lingkungan kantor, hendaknya semua aktivitas perkantoran dicatat.
3. Menyusun letak meja-meja kerja untu para pegawai
4. Tata ruang dirancang dengan menjejerkan guntingan-guntingan gambar meja dan kursi diatas gambar denah. Apabila sudah diperoleh tata ruang yang terbaik. Lekatkanlah guntingan-guntingan gambar tersebut pada gambar denah tadi.

FAKTOR-FAKTOR LAIN YANG BERHUBUNGAN DENGAN

TATA RUANG KANTOR

1. Cahaya.

Cahaya yang abadi / permanen : matahari dan cahaya buatan seperti lampu-lampu

Menurut penelitian cahaya matahari mampu menembus 5-7,5 meter dalam ruangan.

Cahaya terbagi 4 yaitu

* Cahaya langsung seperti lampu-lampu

* Cahaya setengah langsung biasanya dibuat penopang lampu dengan kaca

* Cahaya setenagh tak langsung

* Cahaya tak langsung. penerangan lampu yang terbaik adalah cahaya tak langsung karena akan memelihara kesejukan mata.

1. Warna

Warna merupakan faktor yang penting untuk mempengaruhi keadaan jiwa pegawai.

Menurut ahli ada 3 warna pokok yaitu : merah, kuning dan biru.

* Merah yaitu menggambarkan panas dan kegemparan pekerja, dapat menimbulkan emosi

* Kuning yaitu menggambarkan kehangatan matahari, merangsang mata dan syaraf, dapat menimbulkan perasaan riang gembira

* Biru yaitu menggambarkan kelembutan langit dan samudra, menyejukkan, keleluasaan, dan ketentraman. Pengaruh warna biru dapat mengurangi ketegangan otot-otot tubuh dan tekanan darah.

Menurut penelitian warna-warna yang digunakan dengan gedung perkantoran yaitu :

88% warna putih

88% campuran warna puutih dan hijau

83 % warna abu-abu

81 % warna gading

Warna yang tepat untuk suatu kantor tergantung pada macam dan sifatnya pekerjaan di kantor yang bersangkutan.

Jika pekerjaan membutuhkan ketenangan sebaiknya dipakai warna biru pada dinding kantor

Jika pekerjaan merupakan produktivitas diperlukan warna putih

1. Udara.

Udara untuk AC diruangan kantor biasanya dipakai 270 C, usaha-usaha yang dibuat yaitu :

o Mengatur suhu udara dalam ruang kerja dengan alat AC atau kipas angin

o Mengusahakan sebanyak mungkin peredaran udara dalam ruangan kerja

o Mengatur pemakaian kerja yang dipakai oleh para pekerja

1. Suara

o Suara yang gaduh dapat mengganggu efisien kerja

o Suara dapat dikurangi dengan lubang-lubang pentilasi agar suara terbawa angin keluar.

30 April 2009

19.41 Edit This 0 Comments »
hmmmm......
rasanya berat nian euy...
kayak dikejar-kejar hantu.....

tapi kenapa yaa,,,,,,kalo udah deadline gini otak ini rasanya banyak bermunculan lampu neon....
ntah dari mana tuh?????

tapi bagus deh kalo kayak gitu....
berarti ga sia-sia...
heheheheeee....

hhhhm........
akhirnya hari ini selese juga penulisannya.....
lagi mo bimbingan neh....
tapi ga tau kapan deALnya.....
moga az sebelum tanggal 30 April......
amiiiiiiiiinnnnnnn........

ini laporan magang yang ketiga,...
udah ganti tiga kali nah maksudnya.......
setelah bimbingan beberapa kali.....
bu eysa....bu eysa....
bimbinglah kami.....
yang sabar az bu ya sama kami.....
kami juga akan selalu berusaha kok.....
heheheheeee,...................................

ganBATTe Kudasai,......

hamasah.....

cha yo.... cha yo....

SemangaT......!!!!!!!!!!!!!!

Banyak Ujian Sebelum LA

20.55 Edit This 0 Comments »
kendala menjelang LA banyak nian euy...
kalo liat temen2 udah pada buat proposal, jadi terasa tertinggal jauh nun disana...
kayak aku di kutub utara mereka di kutub selatan....

hmmm....sebenerny sih kendala media yang aku rasa sekarang....
mo rental cuma bisa pagi n siang b....
kalo malem takut euy....
geg dag sadar udah malem...
akku kan cew....
heheeheheee.....

so cuma biso minjem punya oOm...
itu pun kalo dag dipake buat tugas oleh dio.....

rencanan y0 sih mo nunggu komputer dari ayuk....
tapi lam0 nian....
bulan mey baru biso.....


hhhhhhhhhhhh.........
tapi apo boleh buat....
dagpapo lah.......
dari pada dag katek.....

huhhhh.......
semoga Allah slalu memberikan kemudahan untuk aku........
amin........

Aduh PusiiiiiiiiiiNg LaporaN Magang Selalu MenGhantui......

22.37 Edit This 0 Comments »


HuWAAaaaaaaaaaaa................
pusinG palak akyu....
huhuhuuuu..........

tedok dak nyenyak....
mikiri Lidya..... nun jauh disana. . . .
dag muncul muncul nag gawe ke laporan magang nehhhh..........

jangan2 udah mudig ke medan nehh
samo abang Hendy......


mano kawan2 mudig galo....
aim jugo mudig.....

huuhuhuhuhuuu. . . . .

sedih Aqyu..............

udah ah mending nyantai kayag conan . . . . .
(perasaan . . . conan tuh mikir terus deh. . . )
heheeeheee. . . .


Final Test VB

20.49 Edit This 0 Comments »
Yth. Pak Alhusoiri file VB Final testnya kami up load di multiply
Silahkan klik Final test Vb di Blog's Tomodachi.
Terima Kasih.

04.57 Edit This 0 Comments »



GeNc SekReT DuO








04.52 Edit This 0 Comments »

neh kami mo ke pulau kemarau.....
acara FKMPI tgl 30 November 2008 kemaren....
kegiatan ini di ikuti mahasiswa poltek seindonesia lho.....
^_^

Nah ini ne yang baru......

03.01 Edit This 0 Comments »

Yuk......Mengenal Empat Tipe Kepribadian...............






Galen, seorang ahli fisiolog Romawi yang hidup di abad ke-2 Masehi , yang pertama kali memperkenalkan teori empat kepribadian. Ia menyatakan bahwa kepribadian manusia bisa dibagi menjadi empat kelompok besar: sanguin (populer), koleris (kuat), melankolis (sempurna), dan phlegmatis (damai). Meski teori ini tergolong sangat kuno, para psikolog masa sekarang mengakui, teori kepribadian ini banyak benarnya.


Menurut teori ini, tipe pertama adalah sanguin, tipe yang mempunyai energi yang besar, suka bersenang-senang, dan supel. Mereka suka mencari perhatian, sorotan, kasih sayang, dukungan, dan penerimaan orang-orang di sekelilingnya. Orang bertipe sanguin suka memulai percakapan dan menjadi sahabat bagi semua orang. Orang tipe ini biasanya optimis dan selalu menyenangkan. Namun, ia tidak teratur, emosional, dan sangat sensitif terhadap apa yang dikatakan orang terhadap dirinya. Dalam pergaulan, orang sanguin sering dikenal sebagai “si tukang bicara”.


Tipe kedua adalah koleris, yang suka berorientasi pada sasaran. Aktivitasnya dicurahkan untuk berprestasi, memimpin, dan mengorganisasikan. Orang bertipe koleris menuntut loyalitas dan penghargaan dari sesama, berusaha mengendalikan dan mengharapkan pengakuan atas prestasinya, serta suka ditantang dan mau menerima tugas-tugas sulit. Tapi mereka juga suka merasa benar sendiri, suka kecanduan jika melakukan sesuatu, keras kepala, dan tidak peka terhadap perasaan orang lain. Orang koleris seperti ini sering diidentifikasi sebagai “si pelaksana”.


Tipe ketiga adalah melankolis yang cenderung diam dan pemikir. Ia berusaha mengejar kesempurnaan dari apa yang menurutnya penting. Orang dalam tipe ini butuh ruang dan ketenangan supaya mereka bisa berpikir dan melakukan sesuatu. Orang bertipe melankolis berorientasi pada tugas, sangat berhati-hati, perfeksionis, dan suka keteraturan. Karenanya, orang melanklolis sering kecewa dan depresi jika apa yang diharapkannya tidak sempurna. Orang melankolis sering diidentifikasi sebagai “si perfeksionis” atau “si pemikir”.


Tipe keempat adalah phlegmatis, yang seimbang, stabil, merasa diri sudah cukup, dan tidak merasa perlu merubah dunia. Ia juga tak suka mempersoalkan hal-hal sepele, tidak suka risiko atau tantangan, dan butuh waktu untuk menghadapi perubahan. Orang bertipe ini kurang disiplin dan motivasi sehingga suka menunda-nunda sesuatu. Kadang, ia dipandang orang lain sebagai lamban. Bukannya karena ia kurang cerdas, tapi justru karena ia lebih cerdas dari yang lain. Orang phlegmatis tak suka keramaian ataupun banyak bicara. Namun, ia banyak akal dan bisa mengucapkan kata yang tepat di saat yang tepat, sehingga cocok menjadi negosiator. Orang phlegmatis kadang diidentifikasi sebagai “si pengamat” atau “si manis”.


Setiap orang mempunyai kombinasi dari dua kepribadian. Umumnya salah satunya lebih dominan, kadang juga keduanya seimbang. Sanguin dan koleris bisa berkombinasi secara alami karena keduanya ekstrovert, optimis dan terus terang. Kombinasi ini menghasilkan individu yang sangat energik. Mereka punya daya tarik serta banyak bicara sambil menyelesaikan pekerjaan mereka, entah melakukannya sendiri atau menyuruh orang lain untuk mengerjakannya.


Phlegmatis dan melankolis bisa berkombinasi karena keduanya introvert, pesimis, dan lembut. Mereka melakukan segala sesuatu dengan sempurna dan tepat waktu, tidak mau mengambil sikap konfrontatif. Namun anak tipe ini akan mudah terkuras energinya jika berurusan dengan orang lain.


Kombinasi koleris-melankolis dan sanguin-phlegmatis menggabungkan optimis dan pesimis, yang suka hura-hura dengan yang tidak suka hura-hura, dan yang supel dengan yang suka menarik diri. Akibatnya anak cenderung tidak seimbang dan berubah-ubah kepribadiannya tergantung keadaan. Kombinasi koleris-melankolis menghasilkan individu yang sangat berorientasi pada tugas. Kombinasi ini akan menjadi peraih prestasi tertinggi, melakukan segala sesuatu dengan cepat dan sesempurna mungkin. Namun mereka bisa menjadi nge-boss dan manipulatif sekaligus mudah stres jika orang lain tak bisa melakukan segalanya dengan benar dan tepat waktu.


Kepribadian sanguin dan phlegmatis juga bisa berkombinasi, menghasilkan orang yang berorientasi pada hubungan. Kombinasi ini menjadikannya teman bagi semua orang. Ia dikagumi karena sifat humornya, selalu rileks, dan menerima orang lain apa adanya. Namun ia cenderung tidak disiplin, tidak suka melakukan apapun, mudah lupa tanggung jawabnya, dan selalu dapat merayu orang lain untuk mengerjakannya bagi mereka.


Kepribadian memang bisa dirubah sedikit demi sedikit setelah tumbuh dewasa. Misalnya, jika ia merasa terlalu emosional, ia bisa merubahnya sedikit demi sedikit sehingga bisa lebih sabar. Namun kepribadian seseorang telah ada sejak ia lahir, dan akan mempengaruhi cara berpikir dan bertindak dalam kehidupannya. Maka ada baiknya jika kita bisa memahami kepribadian diri kita sendiri, juga kepribadian orang-orang di sekitar kita. Karena tiap tipe kepribadian ini mempunyai kelebihan dan kekurangan, dan masing-masing tipe ini akan berinteraksi dengan baik jika dapat saling melengkapi.

characters of Human

02.29 Edit This 0 Comments »

Ada 4 tipe karakter orang neh.........


Tapi bahas yang Type Plegmatis aza dulu yak...

ini neh....

....................................................start............................................................

Anda sangat handal dalam hal diplomatis dan penengah.

Anda bagaikan malaikat yang membawa kedamaian di muka bumi yang

kacau. Anda adalah pendengar nomor wahid sejagad raya, itulah

kenapa orang menyukai anda. Kebaikan, konsistensi dan loyalitas anda,

membuat anda bisa menjadi orang kepercayaan dimana mana. Betapa

dunia damai dengan adanya anda… lagi lagi, karena anda seorang

pendengar sejati dan menghindari sengketa, anda sulit mengatakan

\\\\”tidak\\\\” terhadap sesuatu. Kurang ketegasan adalah hal yang

paling terlihat dari diri anda dimana pun anda berada. Keputusan yang

lama membuat anda sebaiknya tidak mengambil keputusan sama sekali.

Akibat hal hal diatas, maka kepekaan akan keadaan sekitar semakin

berkurang. emosinya seperti tidak terdeteksi. anda tidak akan tahu

orang ini sedih atau bahagia. ungkapan yang sering diucapkannya

adalah \\\\”hmm\\\\” sebagai respon orang lain yang berbicara

kepadanya. entah maksud \\\\”hmm\\\\” itu ya atau tidak, itu tidak

jelas.. yang jelas pasti cuma menerima dan menundanya. hal hal yang

perlu terus diatasi setiap hari adalah:

1. Belajar berkata \\\\”maaf saya ada kegiatan lain sehingga tidak bisa

…\\\\”. Dan lakukan kegiatan tersebut untuk manfaat diri anda sendiri.

Waktu anda berharga.

2. Ambil keputusan segera akan sesuatu. Bahkan hal kecil sekalipun.

Lakukan sebisa nya anda dan hargailah hasil yang anda peroleh sebagai

tanda bahwa anda sekarang lebih baik lagi.

3. Sedikitlah lebih keras ke diri sendiri dalam bertindak. Baik berkata

\\\\”tidak\\\\”, pengambilan keputusan akan sesuatu, yak sekarang

pulang, dan lain lain.

4. Belajarlah untuk mengungkapkan pendapat sendiri. Mulailah secara

bertahap, mulailah dari sekarang.

——-

Kalau dilihat hasilnya lumayan mendekati. Dan lumayan buat introspeksi diri di awal tahun. Paling tidak saya tahu kelemahan saya. Ada PR untuk saya. Dan harus mulai berubah dari sekarang.